キャリア開発

  • 法人内に病院(通所リハビリ•健診センターあり)クリニック(往診•訪問リハビリ•訪問栄萊指導•通所リハビリ)居宅支援事業所訪問介護グループホームがあり、地域包括支援システムの構築に積極的に取り組んでいる。
  • そのため、各事業が理解しやすく、豊富な人材がおり在宅ケアを勉強できる。

クリニカルラダー制度(ステップⅠ~Ⅳ)

  • 4つの構成要素からなる臨床実践能力をステップアップ方式でサポートします。
  • 集合/個別研修、院内/院外研修、OJTで実践能力を養っていきます。

キャリア開発支援

  • 専門性を求めて自己啓発する看護師を支援しています。
  • がん看護、地域看護、感染症看護、慢性疾患看護、フットケア、教育指導者、医療安全管理者(全日本病院協会認定)など資格取得にも支援体制を整えています。
  • ワークライフバランスを考慮し、子育てや介護との両立もできるよう支援しています。

看護師認知症対応能力向上研修

認知症の病態を理解し、基礎知識を習得、患者さんに合わせた支援に役立てています。

がん看護

がん患者の精神的・身体的な苦痛の緩和に対する知識と技術を習得し、ケアにあたっています。

感染管理研修

感染対策に対する知識を習得し、院内感染対策に役立てています。

医療安全管理者研修

医療安全に対する認識を深め、安全かつ適切な医療の提供を行います。また、より一層の事故防止および医療安全に努めています。